WMCCANN INICIA 3ª EDIÇÃO DE PROGRAMA INCLUSIVO

WMcCann anuncia a abertura da terceira edição do Programa de Mentoria para Pessoas Negras. O projeto faz parte das ações de inclusão, visando a aceleração de carreira de pessoas negras. Desta vez contará com 42 participantes inscritos, maior desempenho já registrado desde a primeira edição, em 2021.

O programa utiliza a metodologia gratuita da Plataforma Goma, criado pela Meta e EmpregueAfro, consultoria em RH e diversidade étnico racial.

As ações contam com apoio da consultoria EmpregueAfro, lideradas pela CEO da empresa, Patricia Santos.

“Desde 2021, trabalhamos na implementação desta mentoria que veio ganhando fôlego e força com o passar dos anos. A consistência de um projeto como esse é o nosso grande aprendizado, ao passo que desenvolvemos pessoas na formação antirracista, criamos também oportunidades para o crescimento de profissionais negros”, diz Paula Molina, diretora de RH da WMcCann.

“Nosso trabalho com a WMcCann vem conquistando importantes resultados no avanço a uma cultura antirracista e que também reflete acolhimento e desenvolvimento de profissionais negros”, afirma a executiva.

“É com orgulho e entusiasmo que iniciamos a terceira turma de mentoria com um número recorde de participantes. Vemos como um reflexo positivo dos ciclos anteriores. Com ações como esta, vamos construindo um ambiente que fomente a equidade e aceleração de carreiras e sintam valorizadas e respeitadas no ambiente de trabalho”, explica Marina Lima, especialista em Diversidade e inclusão da WMcCann.

Hoje, a WMcCann conta com 35% de profissionais negros e 21% em cargos de liderança, segundo os dados de diversidade e inclusão mais atualizados